מכון לפסיכולוגיה תעסוקתית מתקדמת מומחים בייעוץ תעסוקתי והכוונה מקצועית בשילוב אימון אישי ועסקי, וייעוץ לאירגונים

בהיותנו מכון לפסיכולוגיה וגם מכון לאימון אישי ועסקי אנחנו מאמינים שמרבית האנשים לא ממצים את הפוטנציאל שלהם. המציאות של העולם המתקדם היא שכבר אי אפשר לדרוך במקום. העולם משתנה ואיתו כל עולם התעסוקה והעסקים. גם עובד שכיר, ובמיוחד בעל עסק, חייבים כל הזמן להתאים עצמם לעולם המשתנה. עקרונות האימון העסקי והאימון האישי בהם אנחנו פועלים מושתתים על עולם ניהול העסקים: הגדרת יעדים, אבחון דרכים למימושם, וחתירה בלתי מתפשרת להשגתם.

אנחנו מאמינים במודל PAJ-MATAL, שהוא פילוסופיית חיים היוצרת את הסביבה המקצועית שלנו. מהו המודל? אנחנו מאמינים שלכל אדם מגיע להיות מאושר. מצאנו אנשים רבים, בין אם הם מצליחים או לא, שמרוץ החיים מביא אותם לתחושה מתמדת של לחץ ותסכול. לכך אנחנו נעזרים בגישות החדשות של הפסיכולוגיה התעסוקתית והאימון האישי והעסקי המשלבות תפיסת עולם מערבית, מרוץ להצלחה, עם תפיסת עולם מזרחית, שהאושר טמון בתוכנו ואינו נגזר מהעולם החומרני החיצוני. אנחנו קוראים לגישה שלנו "פסיכו-קוצ'ינג" ויש לנו הכלים הדרושים להגשמתה.

מודל PAJ-MATAL, חדור אמונה שכדי להצליח יש צורך ליישם עקרונות פסיכולוגיים ועקרונות של קוצ'ינג. המודל מדבר על חמש פרדיגמות המהוות פירמידה, סולם שיש בו חמישה שלבים: פרדיגמה פסיכולוגית, פרדיגמת המסע, פרדיגמת הניהול, פרדיגמת הצוות ופרדיגמת המנהיגות.