פיתוח קריירה במאה ה-21

אלה מושתתים על בחירה מקצועית נכונה, על יכולת לעבור שינויים ועל אישיות גמישה. על מנת להגיע להשגים עליך לבנות את הקריירה שלך על פי מה שאתה מתאים לו. עליך לבחור כיוון מקצועי מתאים. כיוון מקצועי מתאים מושתת על שלושה גורמים: העניין שלך – פעולות ותכנים שמעניינים אותך. פעמים רבות מה שמעניין אותך הוא הדבר שאתה יודע לעשות אותו טוב. למשל, אם אתה מתעניין במתמטיקה יש לשער שאתה שולט טוב בפתרון בעיות מתמטיות. לעומת זאת אם אתה יודע שמתמטיקה עבורך זה כאב ראש, יש לשער שהתחום הזה לא ימשוך אותך ולא יעניין  אותך. אנחנו, הפסיכולוגים, קוראים לזה "נטיות מקצועיות" עליך לדעת מה הן הנטיות המקצועיות שלך ולבחור בכיוון תעסוקתי תואם את הנטיות שלך. לידיעתך, נעשו מחקרים רבים שמצאו קשר בין הנטיות המקצועיות לבין שביעות הרצון וההצלחה של אנשים. אלה שבחרו בכיוון תעסוקתי תואם לנטיות המקצועיות שלהם הגיעו ליותר הצלחה ויותר שביעות רצון בהשוואה לאחרים.

התמודדות עם שינויים. דור ה"בייבי-בום" הם ההורים של דור ה-X וה-Y. דור הבייבי-בום עבר קריירה יחסית רגועה. רבים נכנסו לעבודה בשנות העשרים לחייהם ונשארו בה כל החיים עד לפנסיה. הם הראו מחויבות גבוהה למקום העבודה ורצון להגיע להישגים אישיים. לעומתם הבנים מדור ה – X ועוד יותר מדור ה – Y עברו ויעברו שינויים רבים במהלך הקריירה. הקריירה שלהם נוסעת על רשת של כבישים עם צמתים רבים המחייבים קבלת החלטות. צמתים של פיטורין, סגירת מקומות עבודה, ר-אורגניזציה ואף התפטרות שלהם מתוך רצון לשפר את תנאי העבודה או מתוך חוסר שביעות רצון מהתפקיד או מההתנהלות של מקום העבודה. כל החלפה של מקום עבודה מחייב להתמודד עם שינויים. לכל מקום עבודה יש מאפיינים ארגוניים שונים ולכך צריך להתרגל שוב ושוב ושוב.

גמישות היא אחד המרכיבים החשובים ביותר להצלחה בקריירה וליכולת לפתח ולקדם את הקריירה. גמישות היא תכונת אישיות של נכונות פסיכולוגית לוותר על המוכר והבטוח וללכת לכיוון לא ידוע. יש כאן נכונות ללקיחת סיכונים. לקיחת סיכון מנוגדת (לרוב) לטבע האנושי. כולנו מחפשים ביטחון. החיפוש אחר ביטחון מתחיל מכך שאנחנו רוצים שיהיה לנו איפה לגור ומה לאכול. הבעיה היא שבעולם שהוא לא בטוח גם אתה לא יכול להיות בטוח. אתה לא יכול להיות בטוח שמקום העבודה ידאג לך לכל החיים. אתה לא יכול להיות בטוח שמה שלמדת אתמול ייתן לך מספיק פרנסה מחר. מכאן אתה נדרש לשינוי בתפיסת הביטחון. האחריות על הביטחון עוברת מבחוץ פנימה. כאשר העולם החיצוני לא בטוח אני צריך להיות הביטחון של עצמי. אחד המרכיבים החשובים בשמירה על הביטחון הוא היכולת שלי לקבל שינויים חיצוניים, לשמור על גמישות אישית, ולסמוך על עצמי שאדע למצוא עבור עצמי פתרונות למצבים משתנים.